學(xué)習(xí)日記及心得
發(fā)布時間：
2017-11-10 02:29
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10月24日，是組織人事工作培訓(xùn)班開班的第二天。這次全省水利系統(tǒng)人事干部培訓(xùn)班在杭州的浙江大學(xué)校園舉辦，環(huán)境優(yōu)雅，學(xué)習(xí)氛圍濃郁，真是一次很難得的學(xué)習(xí)機會。在此由衷地感謝廳黨組、廳人事處，感謝浙江大學(xué)的老師和工作人員。
今天課程安排的是《轉(zhuǎn)型升級與人才戰(zhàn)略》，由浙江省人社廳人才處處長陳榮華同志主講，他實踐經(jīng)驗豐富，對浙江省人才現(xiàn)狀研究深入，講課生動風(fēng)趣。他首先講敘了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》中的關(guān)于人才的定義和人才分類等基本概念，習(xí)近平同志關(guān)于人才工作的最新論斷，國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化人才發(fā)展體制改革的意見》中的主要內(nèi)容。然后以“浙江區(qū)域經(jīng)濟快速發(fā)展得益于人才紅利”為切入點，重點介紹了浙江30多年來成功的主要經(jīng)驗和浙江人才工作的特色做法，課件內(nèi)容貼近我們從事的工作，深受啟迪，受益匪淺。
習(xí)近平指出“人是科技創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素，創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才?！?/div>
浙江省根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟的特點，認真做好“區(qū)域經(jīng)濟和人才戰(zhàn)略的關(guān)系”這篇文章。通過多年工作的積累，在浙江已經(jīng)形成了“三支隊伍和一個機制”的人才優(yōu)勢，有力地支撐了經(jīng)濟社會的發(fā)展。即數(shù)以百計的民營企業(yè)家隊伍、數(shù)以萬計的市場營銷隊伍、數(shù)萬計的能工巧匠隊伍，和一個“柔性引才”的機制。先后聚集了阿里巴巴、蘇泊爾、娃哈哈、農(nóng)夫山泉等一大批知名企業(yè)，擁有以馬云為代表的一大批精英企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)大軍。
浙江省政府的人才工作則緊緊圍繞“八八戰(zhàn)略” “兩創(chuàng)兩美戰(zhàn)略”，堅持“兩高并重，以用為本，企業(yè)主體、政府推動”原則，不缺位、不越位、不錯位，處理好政府、市場、人才三者的關(guān)系，根據(jù)職能制定政策，營造環(huán)境，構(gòu)建平臺，提供服務(wù)。進一步提升人才政策的開放度，促進人才引進市場化，拓寬人才流動渠道，下放人才評價的權(quán)限，加大人才激勵的力度……區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展已處于全國領(lǐng)先地位，形成了“浙江經(jīng)驗、浙江模式、浙江精神”。
我認為，浙江的成功主要在于“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新務(wù)實”。他們圍繞市場、機制體制、人才、儒家思想、崇商文化等諸多要素，構(gòu)成有機結(jié)合體，把市場經(jīng)濟做大，把機制體制用活，把創(chuàng)業(yè)文化理念深植，把精英人才留住。
比如：政府采用“柔性引才”的用人機制，不求所有，但求所用。根據(jù)不同層級和年齡段的人才特點，創(chuàng)新人才引進思路，給予政策支持，采取合作、入股、承包等形式，激發(fā)市場活力，激發(fā)人才創(chuàng)新能力，刺激高精尖優(yōu)秀人才流入，讓高附加值項目和大資金在浙江落地生根。即使優(yōu)秀人才不能為我所有，也能做到為我所用，在“柔”字上下功夫，達到雙贏的目的。
又比如：浙江提倡“小政府、大市場、優(yōu)服務(wù)”。由政府搭臺，充分利用本土人文思想、歷史古跡、傳統(tǒng)工藝等資源，建設(shè)一批“特色小鎮(zhèn)”“創(chuàng)業(yè)園區(qū)”為創(chuàng)業(yè)人才和投資者提供生活、學(xué)習(xí)、交流、展示的平臺和洽談、合作的場所，讓他們生活、創(chuàng)業(yè)在浙江，融入浙江文化，做新浙江人。
再比如：政府大力支持浙江大學(xué)合并重組，創(chuàng)國際雙一流大學(xué)，攬?zhí)煜掠⒉?。把浙江大學(xué)作為高端人才培養(yǎng)的基地和后備人才庫，同時促成企業(yè)和大學(xué)牽手，開展項目合作，引導(dǎo)學(xué)生到企業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，牢牢地抓住學(xué)生的心，使他們離不開、舍不得、放不下，自覺地成為了浙江市場經(jīng)濟和社會發(fā)展的一份子。
“人才者，求之則愈出，置之則愈匱?！?/div>
我省的人才工作同樣需要“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新務(wù)實”。湖南人才資源、教育資源、文化底蘊比浙江更有優(yōu)勢，經(jīng)濟區(qū)域優(yōu)勢和戰(zhàn)略縱深比浙江發(fā)展的空間更大更寬。只要統(tǒng)籌發(fā)展，協(xié)調(diào)一致，集中著力，牢固樹立“創(chuàng)新趨動，就是人才趨動”的思想理念，才能“在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才，在創(chuàng)新活動中培育人才，在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才”；只有依托市場經(jīng)濟，增加政策開放度，不斷完善機制體制，豐富選拔方式，暢通流通渠道，才能吸引更多的優(yōu)秀人才，進一步推動湖南經(jīng)濟向前發(fā)展。
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